俄罗斯专享会

培训准则

培训工作中应遵循以下准则:
(一)服务大局、按需施教;
(二)分类分级、全员覆盖;
(三)联系现实、学致使用;
(四)依法治教、从严治理
。

进建理想

乐学善思：激励爱好进建、自动进建的进建态度
，提倡长于思虑、敢于质疑、敏于探索的进建步骤
。 通过企业大学为员工提供丰硕的进建机遇
，推进员工更新知识、拓宽视野、深研业务、索求创新
。
学致使用：奉杏装721分层分类”培训系统
，通过“OJT”的方式为员工更好的胜任工作赋能
。 不仅教授业务技术
，更传布企业价值观
，塑造拥有诚信、责任、协同、共赢价值观的人才
。

四大系统

讲师造就和治理系统
课程开发和治理系统
教务系统
培训评估系统